İnsan Kaynakları Uygulamalarımız

Nitelikli ve eğitim düzeyi yüksek insan kaynağını oluşturarak tüm kurum çalışanlarını bilgi çağının gerektirdiği yeni bilgilerle donatmak, yeteneklerinin gelişimine katkıda bulunmak, organizasyonun gelişimi, kişilerin kariyer hedefleri doğrultusunda gelişimini ve yükselmesini sağlamaktır.

İşe Alım Süreci

Elkon’da işe alım sürecinin amacı, Elkon’un vizyonuna, misyonuna ve kurum kültürüne en uygun adayları , yeteneklerine en uygun pozisyonlara yerleştirmektir. Şirketimize başvurular kariyer.net aracılığı ile yapılmaktadır.

Başvuru yapan adaylarla ilk önce yetkinlik bazlı bir ön görüşme yapılır. Bu görüşme sırasında adayların ilgili pozisyona olan uygunluğu kontrol edilir ve adaya pozisyon ile ilgili gerekli bilgiler verilir. Gerektiğinde Rusça veya İngilizce test uygulanabilir. Adayın ilk aşamada firmaya uygunluğu onaylanırsa, aday ilgili bölümün yöneticisiyle görüşür. Burada amaç adayın vizyonunun ve gelecekten beklentilerinin firmayla örtüşüp örtüşmediğini , karşılıklı fayda sağlanıp sağlanamayacağını belirlemektir. Her iki görüşmede de olumlu bulunan adaya İnsan Kaynakları tarafından iş teklifi yapılır.İşe alınan personel İş Kanunu uyarınca iki aylık deneme süresine tabi tutulur.